Lundi 13 juillet

Déjà... le temps file... peu de temps à venir papoter sur le forum.

Depuis une semaine, les p'tites canailles et leur papa sont à la maison. Je ne vous raconte pas les dernières nouvelles de couple de mon fils... pffttt... Ras le bol de leurs histoires (jusqu'à me faire insulter par la barjo comme on dit maintenant)... Bon soit, je ne veux plus en entendre parler. J'ai juste le plaisir de gâter les enfants.

Et mon mari qui se lance un nouveau défi professionnel... Je vous en parlerai quand ce sera vraiment officiel.

Ça commence à être cool au boulot...même le téléphone se calme...



Bel aprèm à toutes !

Faites des mômes...
Courage Christ pour tout ça !
Moi je reprends le boulot aujourd'hui, motivation au ras des pâquerettes.

Courage Christ, je suis bienheureuse d'échapper à tout cela!!!!! Je n'ai aucun regret même si je serai certainement une vieille chiante et aiguie mais ce n'est pas grave, j'assumerai ihihihihi

Même chose pour moi Isa, motivation au ras des pâquerettes!!!!

Bon courage Christ, je m'estime heureuse de ce côté, j'ai beaucoup de chance.
Bon courage Isa, hélas les vacances passent toujours trop vite.

Courage, Chris. De tout cœur avec toi

Ben ,moi, le boulot, c'est pour ...??? Ils m'ont téléphoné ce matin pour me dire que je ne devais plus revenir! je leur ai répondu que j'allais voir avec mon syndicat. Je ne suis pas d'accord et je ne me laisserai pas faire. Et mon syndicat me soutient à 100%. Aaah, ils m'auront tout fait .
Enfin, suite au prochain numéro.

On les aime quand même, n'est-ce-pas Chris? ;-)

Garde le moral surtout, Gaëlle!

Bizz

[quote="Pepsi"]On les aime quand même, n'est-ce-pas Chris? ;-)

Les enfants et petits-enfants oui certainement mais les belles-filles ça c'est autre chose... ou les belles-mères allez vous me dire mais la maman de mon mari était un ange.

Pourtant j'ai tout fait pour apaiser l'ambiance mais bon... quand on n'accepte pas les enfants de son compagnon et qu'on me dit qu'on sera la + méchante des femmes pour leur pourrir la vie... et je vous épargne le reste...

Bon sur ce, Gaëlle te laisse pas faire ! N'hésite pas à faire appel à ton syndicat !

Christ, ça tient en 6 mots : ta main, sa tête, le mur.

Sois une méchante belle-mère Chris,!!! Laisse-toi aller!!!!! Fight!!!!!! Je dois avoir encore des fléchettes de darts!!!!!

Isaaaa!

Ne te laisse pas faire ,Chris. Tu es chez toi! Et on ne peut rien faire contre des propos comme ceux-là?
...Tu vas me dire qu'on ne peut rien faire contre la bêtise...Et ton fils ,qu'Est-ce qu'il en dit?

Je ne me laisse pas faire .J'ai contacté le syndicat ,ils sont à 100% derrière moi. Ils ont des accords avec la direction. J'ai eu une discussion hier avec mon n+3 et la RH . Il a fait une phrase de 5 lignes en me demandant en résumé quelle serait la valeur ajoutée que j'amènerai encore au groupe étant donné que...blablabla...ils ont pris (soi-disant) un intérim pour me remplacer ( il avait inventé le jour d'avant que c'était deux de mes collègues qui me remplaçaient. pas de chance,il ne savait pas que je savais que l'une d'entre elles quittait fin de semaine!!!) et ça, les syndicats n'aiment pas du tout. Remplacer des personnes qu'on licencie par des intérimaires, ça leur fait se dresser les cheveux sur la tête!
Je ne sais pas comment je peux encore m'étonner. C'est dans la suite logique des choses. Mais on se sent ...jeté!
Enfin, c'est ça aussi la vie ;-))

Mais, en plus, ont-ils le droit de te licencier lorsque tu es sous certificat médical, je ne crois pas!!!

Il me semble aussi... Ne te laisse pas faire Gaëlle ! Si je pouvais je te prêterais mes gênes de sale caractère le temps de régler ça.

On ne peut vous souhaiter que du courage et beaucoup d'énergie à toutes les deux. Il s'agit bien de défendre votre territoire, et surtout le plus important votre respect.
Que ce soit dans le domaine familial ou professionnel, c'est pas drôle du tout.
Je ne sais quoi conseiller car je ne marche pas avec vos chaussures....
On peut juste vous dire que nous sommes là pour vous permettre de vous décharger de ce stress.
Combattre ce manque de respect tout en essayant de mettre une distance entre l'affaire et vous.
Gros bisous affectueux

Merci à toutes pour votre soutien !

oui, merci. avoir du soutien ,ça fait déjà beaucoup de bien

Renseignements pris auprès d'un copain syndicaliste, ils n'ont pas le droit de te licencier tant que tu es sous certificat médical, si tu rentres un jour alors oui, ils peuvent le jour après. Il a dit de faire attention à ce que tu pourrais signer car beaucoup de sociétés essaient que les personnes donnent leur renom et n'aient alors aucun droit au chômage donc ...... tiens bon.

Christ, you'll survive!!!!